Desenvolvimento Organizacional - DDO


Setor de Capacitação e Treinamento – SECAT

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO: tem como objetivo qualificar e aperfeiçoar os servidores da UERN em nível de treinamento e desenvolvimento, incentivando-os para o processo de aprendizagem com foco no aperfeiçoamento de suas habilidades, bem como, na aquisição de novos conhecimentos para o exercício do cargo/função.

Setor de Assistência ao Servidor - SAS

PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA AO SERVIDOR SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: tem como objetivo incentivar o servidor a adquirir hábitos mais saudáveis, que proporcionem mudanças de comportamentos, e consequentemente a melhoria nos processos de trabalho. O programa conta com atuação multiprofissional, interdisciplinar e intersetorial, com atividades de integração, campanhas informativas/educativas e promoção da saúde e segurança no trabalho, de forma a refletir positivamente na qualidade de vida dos servidores da UERN

PROJETO PROGEP MOTIVAÇÃO: SAÚDE E BEM-ESTAR o objetivo é proporcionar aos servidores da UERN a disseminação do conhecimento para medidas de prevenção, promoção da saúde e do bem-estar, possibilitando comportamentos mais saudáveis que garantam uma melhor qualidade de vida pessoal e profissional.

ASSISTÊNCIA PSlCOSSOCIAL: tem como objetivo prestar atendimento aos servidores afetados em suas atividades laborais, por meio de apoio e orientação, buscando a melhoria da qualidade de vida nos aspectos social, físico e emocional, proporcionando sua inclusão no ambiente de trabalho.

AUXÍLIO SAÚDE: Instituído pela Lei Complementar Nº 608, de 14 de dezembro de 2017 e regulamentado pela Resolução Nº 06/2019–CD. É destinado aos servidores ativos e inativos integrantes do quadro de pessoal da FUERN, bem como aos servidores cedidos e comissionados que estejam desenvolvendo suas atividades no âmbito da UERN.Campanha Meu Melhor Nata.Uma ação de responsabilidade social, que tem como objetivo promover uma Campanha de ação solidária, com a arrecadação de brinquedos para distribuição em Unidades de Educação Infantil – UEIs, estendendo-se ainda, a entidades sociais de saúde que atendem crianças carentes, com momentos de lazer e cultura, abordando temas educativos através de dinâmicas participativas.

Relatório Detalhado

Para acessar o Relatório detalhado da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional(DDO), da Pró-Reitoriade Gestão de Pessoas (PROGEP) clique AQUI.


Atualizado por: Marcio Cleiton Batista Lopes em 19/02/2021 (Setor para Contato: PROGEP - Diretoria de Desenvolvimento Organizacional )

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